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制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理考核

來(lái)源:實(shí)效精益精細(xì)化管理 時(shí)間:2022-10-14 10:01:07 瀏覽次數(shù):

1.生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表






考核對(duì)象:生產(chǎn)計(jì)劃部                                    考核時(shí)間:

指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

實(shí)際得分

備注




定性

指標(biāo)

1)工作流程設(shè)計(jì)質(zhì)量情況

5



2)參與廠區(qū)布置和生產(chǎn)線布置情況

5



3)現(xiàn)場(chǎng)管理與檢查工作質(zhì)量情況

10



4)生產(chǎn)進(jìn)度控制與促進(jìn)情況

10



5)制造成本控制情況

10

















定量

指標(biāo)

(1)可比產(chǎn)品成本降低率

15



(2)制造費(fèi)用降低率

15



(3)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率

15



(4)目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)率

15











合計(jì)


100







參考評(píng)分方法



(1)定性指標(biāo)


1)“工作流程設(shè)計(jì)質(zhì)量情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。
2)“參與廠區(qū)布置和生產(chǎn)線布置情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。
3)“現(xiàn)場(chǎng)管理與檢查工作質(zhì)量情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
4)“生產(chǎn)進(jìn)度控制與促進(jìn)情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
5)“制造成本控制情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。


(2)定量指標(biāo)

              

1)“可比產(chǎn)品成本降低率”:以上年對(duì)比數(shù)為基數(shù),達(dá)到對(duì)比數(shù)給10分;每低于對(duì)比數(shù)1%則在10分基礎(chǔ)上加1分,15分為上限;每高于對(duì)比數(shù)1%則扣1分,扣完為止。

2)“制造費(fèi)用降低率”:以計(jì)劃數(shù)為基數(shù),達(dá)到計(jì)劃數(shù)給10分;每低于計(jì)劃1%則在10分基礎(chǔ)上加1分,15分為上限;每高于計(jì)劃1%則扣1分,扣完為止。

3)“全員勞動(dòng)生產(chǎn)率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給10分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在10分基礎(chǔ)上加1分,15分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。

4)“目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)率”:以目標(biāo)為基數(shù),達(dá)到目標(biāo)給10分;每低于目標(biāo)1%則在10分基礎(chǔ)上加1分,15分為上限;每高于目標(biāo)1%則扣1分,扣完為止。


2.技術(shù)開發(fā)部考核分值表






考核對(duì)象:技術(shù)開發(fā)部                                             考核時(shí)間:

指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

實(shí)際得分

備注





定性

指標(biāo)

1)參與工作流程設(shè)計(jì)情況

10



2)廠區(qū)布置和生產(chǎn)線布置情況

5



3)現(xiàn)場(chǎng)改善技術(shù)分析情況             

10



4)控制設(shè)計(jì)成本情況

15

















定量

指標(biāo)

新產(chǎn)品增加值率

60























合計(jì)


100






參考評(píng)分方法


(1)定性指標(biāo)


1)“參與工作流程設(shè)計(jì)情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
2)“廠區(qū)布置和生產(chǎn)線布置情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。
3)“現(xiàn)場(chǎng)改善技術(shù)分析情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
4)“控制設(shè)計(jì)成本情況”:優(yōu)秀15分,良好10分,一般5分,差0分。


(2)定量指標(biāo)


“新產(chǎn)品增加值率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給50分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在50分基礎(chǔ)上加1分,60分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。


3.供應(yīng)部考核分值表






考核對(duì)象:供應(yīng)部                                               考核時(shí)間:

指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

實(shí)際得分

備注





定性

指標(biāo)

1)材料供應(yīng)保證情況

20



2)參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況

5



3)采購(gòu)成本控制情況

15





















定量

指標(biāo)

(1)采購(gòu)成本降低額

30



2)材料保證率

30



















合計(jì)


100







參考評(píng)分方法



(1)定性指標(biāo)


1)“材料供應(yīng)保證情況”:優(yōu)秀20分,良好15分,一般8分,差0分。
2)“參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。
3)“采購(gòu)成本控制情況”:優(yōu)秀15分,良好10分,一般5分,差0分。


(2)定量指標(biāo)


1)“采購(gòu)成本降低額”:以計(jì)劃數(shù)為基數(shù),達(dá)到計(jì)劃給25分;每低于計(jì)劃數(shù)1%則在25分基礎(chǔ)上加1分,30分為上限;每高于計(jì)劃1%則扣1分,扣完為止。

2)“材料保證率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給25分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分,30分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。



4.機(jī)電設(shè)備部考核分值表






考核對(duì)象:機(jī)電設(shè)備部                                          考核時(shí)間:

指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

實(shí)際得分

備注





定性

指標(biāo)

1)參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況

10



2)輔助生產(chǎn)成本控制、核算、分配情況

10



3)設(shè)備工具保養(yǎng)管理情況

20





















定量

指標(biāo)

(1)設(shè)備完好率

20



(2)設(shè)備利用率

20



3)輔助生產(chǎn)成本降低率

20















合計(jì)


100







參考評(píng)分方法



(1)定性指標(biāo)


1)“參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
2)“輔助生產(chǎn)成本控制、核算、分配情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
3)“設(shè)備工具保養(yǎng)管理情況”:優(yōu)秀20分,良好15分,一般8分,差0分。


(2)定量指標(biāo)


1)“設(shè)備完好率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給15分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。
 2)“設(shè)備利用率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給15分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。

3)“輔助生產(chǎn)成本降低率”:以上期數(shù)為基數(shù),達(dá)到上期數(shù)給15分;每低于上期1%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每高于上期1%則扣1分,扣完為止。


5.品質(zhì)管理部考核分值表






考核對(duì)象:品質(zhì)管理部                                           考核時(shí)間:

指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

實(shí)際得分

備注





定性

指標(biāo)

1)參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況

10



2)質(zhì)檢工作進(jìn)度控制情況

30

























定量

指標(biāo)

(1)百元制造成本質(zhì)量成本

20



2)百元銷售收入質(zhì)量成本

20



3)質(zhì)檢效率提高率

20















合計(jì)


100







參考評(píng)分方法



(1)定性指標(biāo)


1)“參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
2)“質(zhì)檢工作進(jìn)度控制情況”:優(yōu)秀30分,良好25分,一般16分,差0分。

   

(2)定量指標(biāo)


1)“百元制造成本質(zhì)量成本”:以歷史最低水平為基數(shù),達(dá)到歷史最低水平給15分;每低于歷史最低水平1%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每低于歷史最低水平1%則扣1分,扣完為止。

2)“百元銷售收入質(zhì)量成本”:以歷史最低水平為基數(shù),達(dá)到歷史最低水平給15分;每低于歷史最低水平1%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每高于歷史最低水平1%則扣1分,扣完為止。

3)“質(zhì)檢效率提高率”:以上期為基數(shù),達(dá)到上期15分;比上期提高1%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;比上期降低1%則扣1分,扣完為止。


6.分廠考核分值表






考核對(duì)象:分廠                                                 考核時(shí)間:

指標(biāo)

類別

指標(biāo)

分值

實(shí)際得分

備注




定性

指標(biāo)

1)遵守作業(yè)流程情況

10



2)現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量

10



3)制造成本情況

15



4)參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況

5

















定量

指標(biāo)

(1)分廠勞動(dòng)生產(chǎn)率

10



(2)制造費(fèi)用降低率

10



(3)可比產(chǎn)品成本降低率

10



(4)百元制造成本質(zhì)量成本

10



(5)產(chǎn)品收率

10



(6)目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)率

10



合計(jì)


100






參考評(píng)分方法



(1)定性指標(biāo)。


1)“遵守作業(yè)流程情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
2)“現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。
3)“制造成本情況”:優(yōu)秀15分,良好10分,一般5分,差0分。
4)“參與現(xiàn)場(chǎng)改善分析情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。


(2)定量指標(biāo)。


1)“分廠勞動(dòng)生產(chǎn)率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給5分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在5分基礎(chǔ)上加1分,10分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。

2)“制造費(fèi)用降低率”:以計(jì)劃為基數(shù),達(dá)到計(jì)劃給5分;每低于計(jì)劃1%則在5分基礎(chǔ)上加1分,10分為上限;每高于計(jì)劃1%則扣1分,扣完為止。

3)“可比產(chǎn)品成本降低率”:以上年對(duì)比數(shù)基數(shù),達(dá)到上年對(duì)比數(shù)給5分;每低于上年對(duì)比數(shù)1%則在5分基礎(chǔ)上加1分,10分為上限;每高于上年對(duì)比數(shù)1%則扣1分,扣完為止。

4)“百元制造成本質(zhì)量成本”:以歷史最低水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給5分;每低于歷史最低水平1%則在5分基礎(chǔ)上加1分,10分為上限;每高于歷史最低水平1%則扣1分,扣完為止。

5)“產(chǎn)品收率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給5分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在5分基礎(chǔ)上加1分,10分為上限;每低于歷史最佳水平1%則扣1分,扣完為止。

6)“目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)率”:以目標(biāo)為基數(shù),達(dá)到目標(biāo)給5分;每低于目標(biāo)1%則在5分基礎(chǔ)上加1分,10分為上限;每高于目標(biāo)1%則扣1分,扣完為止。

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